Beratung für Einzelpersonen, Unternehmen und Organisationen für demokratischere Strukturen, Teams und Prozesse

Wie ein demokratisches Handeln, (vor-) Leben, und ein Miteinander gelebt werden kann, hängt von den Prägungen, Werten und Haltungen einzelner Menschen ab. Diese bilden sich bei Einzelpersonen, in Teams oder in Organisationen ab und der Begriff der Kultur versucht die oben genannten Punkte in Kollektiven zu beschreiben. Dabei spielen aber weitere Faktoren wie Transparenz, Umgang mit Bedürfnissen und wertschätzende Kommunikation in demokratiedefekten Räumen eine große Rolle.

Ich berate Einzelpersonen, Organisationen wie Kultureinrichtungen, Unternehmen, Stiftungen, Vereine, Stadtverwaltungen, Kreisverwaltungen und Bildungseinrichtungen darin, wie sie dem begegnen können und sich und ihr Umfeld demokratischer gestalten können.